電商運(yùn)營(yíng)主管（五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金）

1. 店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理
負(fù)責(zé)從0-1搭建開(kāi)通主流B2C網(wǎng)站（淘寶、京東，小紅書、抖音等）及線上店鋪的日常維護(hù)，包括商品上下架、頁(yè)面優(yōu)化、價(jià)格調(diào)整、活動(dòng)報(bào)名及售后處理，確保店鋪正常運(yùn)營(yíng)。
監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、GMV等），分析運(yùn)營(yíng)效果并優(yōu)化策略，提升店鋪整體表現(xiàn)。
2. 頁(yè)面策劃與視覺(jué)優(yōu)化
負(fù)責(zé)店鋪首頁(yè)、活動(dòng)頁(yè)、詳情頁(yè)的策劃與設(shè)計(jì)優(yōu)化，結(jié)合用戶需求及平臺(tái)規(guī)則，提升頁(yè)面點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。
定期進(jìn)行A/B測(cè)試，優(yōu)化頁(yè)面布局、文案及視覺(jué)呈現(xiàn)，提高用戶體驗(yàn)。
3. 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)與促銷策劃
策劃并執(zhí)行店鋪促銷活動(dòng)，結(jié)合平臺(tái)營(yíng)銷工具（優(yōu)惠券、直播、會(huì)員體系）提升銷量。
分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化活動(dòng)策略，提高ROI（投資回報(bào)率）。
4. 數(shù)據(jù)分析與競(jìng)品研究
定期整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），形成分析報(bào)告，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)趨勢(shì)，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、價(jià)格策略及營(yíng)銷玩法。
5. 客戶運(yùn)營(yíng)與私域管理
搭建并維護(hù)店鋪會(huì)員體系，通過(guò)社群、短信、Push等渠道提升客戶復(fù)購(gòu)率。
策劃老客戶專屬活動(dòng)（如會(huì)員日、積分兌換），增強(qiáng)用戶粘性。

任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求
年齡25-40歲，2-3年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)（淘寶、天貓、小紅書等）規(guī)則及運(yùn)營(yíng)玩法。
有成功操盤大促活動(dòng)或爆款打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、 負(fù)責(zé)淘寶天貓、京東、抖音等大型電商平臺(tái)的服裝運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且能把控方向。
2、 思維敏捷、富有創(chuàng)意，熟悉網(wǎng)站運(yùn)作模式及產(chǎn)品特征。
3、 針對(duì)店鋪問(wèn)題給出解決方案，制定各個(gè)階段店鋪計(jì)劃，完成目標(biāo)銷售。
4、 重大活動(dòng)策劃的把關(guān)與監(jiān)控，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
5、 制定爆款打造計(jì)劃，主推產(chǎn)品的排序、突發(fā)問(wèn)題解決、價(jià)格監(jiān)控等。
6、 完成上級(jí)交代的其它工作內(nèi)容。
工作時(shí)間：08:30—18:00
薪資待遇：月薪5000元以上、五險(xiǎn)，年底銷售額提成獎(jiǎng)金。
理想中的候選人：電商店鋪運(yùn)營(yíng)、服裝鞋帽、淘寶/天貓、京東、抖音、B2B、B2C
同時(shí)能站在公司立場(chǎng)思考問(wèn)題，忠心維護(hù)公司利益